چه مواردی از قانون کار اصلاح می شود؟
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی گفت: موضوع اخراج کارگران در ماده 27، شیوه افزایش حقوق در ماده 41 ، مسأله دیون و ممتاز دانستن حقوق کارگر در ماده 13 از مباحث حساس پیش نویس اصلاح قانون کار است.
علیرضا محجوب روز پنج شنبه در حاشیه بازدید اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس از پروژه های در دست اجرای منطقه آزاد قشم در گفت وگوی اختصاصی با ایرنا افزود: در این پیش نویس به حق اعتراض کارگران و سند کار شایسته که در قانون برنامه پنجم توسعه پیش بینی شده، توجه نشده است.
به گفته این نماینده مجلس، فراکسیون کارگری مجلس نیز با 55 امضا با صدور بیانیه ای بر این موضوع که نمایندگان کارگران و تشکیلات کارگری در مذاکرات مربوط به این پیش نویس باید به عنوان طرف اصلی مذاکره مورد توجه قرار بگیرند، تأکید کرده است.
وی یادآور شد: نمایندگان کارگران در جریان رسیدگی به پیش نویس اصلاح قانون کار در شورایعالی کار خواستار دوماه فرصت برای رایزنی با تشکل های کارگری شده اند که این فرصت به آنها داده نشده و در نتیجه، این نمایندگان بطور موقت از شرکت در جلسات شورایعالی کار خودداری می کنند.
محجوب تصریح کرد که اصلاح یا تغییر قانون کار مشکل بیکاری را حل نخواهد کرد و این قانون بیشتر به این خاطر مشکل آفرین تلقی می شود که در اجرا ممکن است افرادی در هیأت های تشخیص و حل اختلاف ادارات کار، اراده های خودشان را به جای قانون ارائه کنند که این موضوع ربطی به قانون کار ندارد.
نمایندگان کارگران در جریان رسیدگی به پیش نویس اصلاح قانون کار در شورایعالی کار خواستار دوماه فرصت برای رایزنی با تشکل های کارگری شده اند که این فرصت به آنها داده نشده و در نتیجه، این نمایندگان بطور موقت از شرکت در جلسات شورایعالی کار خودداری می کنند.
اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی عصر پنج شنبه برای بازدید از پروژه های در دست اجرای منطقه آزاد قشم به این جزیره سفر کردند.
منبع :خبرآنلاین